Folleto de contratación de Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd.

Fundada en 1982, Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd. se ha centrado en el sector energético durante 41 años.Tiene ocho filiales en Hunan, Hubei, Jiangxi y otras regiones.Es una de las primeras empresas nacionales especializadas en baterías de plomo-ácido selladas sin mantenimiento y equipos eléctricos de energía, con productos como baterías de plomo-ácido, baterías de litio de estado sólido, baterías de iones de sodio y equipos eléctricos de energía.Es una empresa nacional de alta tecnología, una empresa con características únicas y nuevas tecnologías, y ha liderado y participado en la formulación de 15 estándares industriales nacionales.Los productos de la compañía se utilizan ampliamente en China Mobile, China Telecom, China Tower, China Railway Corporation, CRRC, State Grid, Southern Power Grid y otras empresas e instituciones estatales clave.Sus productos se distribuyen en decenas de países y regiones de Asia, África, Europa y América.Al mismo tiempo, ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Central Sur, la Universidad de Hunan, la Universidad Normal del Noreste y otras universidades y facultades.

Ahora estamos reclutando empleados de la sociedad y las escuelas de la siguiente manera:

• Ingeniero de I+D (2 personas): Responsable de la investigación de tecnología de vanguardia de baterías de plomo-ácido, el desarrollo de nuevos productos y la optimización de la mejora de productos, incluido el diseño de propuestas técnicas, el diseño del proceso de dibujo y la producción de pruebas de nuevos productos, con experiencia laboral relevante en I+D de baterías.

  
  

• Ingeniero de Procesos (2 personas): Responsable del diseño y optimización de procesos de baterías de plomo-ácido, compilar documentos de proceso, diseñar moldes de herramientas, establecer cuotas de horas de trabajo y resolver problemas técnicos en el proceso de producción.

  
  

• Ingeniero de Diseño (2 personas): Responsable del diseño de productos de baterías de plomo-ácido, baterías de sodio, baterías de litio de estado sólido y mejora de productos, elaboración de diagramas de ensamblaje de productos, diagramas de piezas, diagramas de herramientas, compilación de documentos técnicos como cuotas de consumo de materiales e inspección. procedimientos, ayudando al desarrollo de nuevos productos.

  
  

• Ingeniero Eléctrico (2 personas): Responsable del diseño de circuitos primarios y secundarios, instalación, puesta en marcha de equipos de distribución de energía de alta y baja tensión o sistema DC, con experiencia laboral práctica en diseño eléctrico, familiarizado con diversos componentes eléctricos de alta y baja tensión, integrando talentos.

  
  

• Ingeniero en Ingeniería Energética (2 personas): Responsable del diseño de la solución del nuevo sistema de almacenamiento de energía, familiarizado con las normas relevantes y especificaciones de seguridad del sistema de almacenamiento, familiarizado con baterías de litio, baterías de sodio, sistemas de gestión de paquetes y BMS, con experiencia relevante en diseño en electricidad. almacenamiento de energía.

  
  

• Ingeniero de Planificación de Calidad (1 persona): Responsable de la gestión de calidad, inspección de calidad y control de análisis de la calidad del proceso de fabricación, responsable de la verificación del proceso de nuevos productos y planificación de la calidad del trabajo de control de calidad, organizando soluciones a los problemas de calidad.

  
  

• Ingeniero Técnico Preventa Postventa (10 personas): Responsable de consulta técnica, capacitación en sitio, instalación de productos, trabajos de aceptación de proyectos, establecimiento de archivos de información de clientes, visitas periódicas a sitio.

  
  

• Gerente de Negocios (5 personas): Responsable de la comunicación y gestión de los elementos del proyecto relacionados con la plataforma de la empresa y los departamentos comerciales internos de comercio exterior, desarrollo del mercado de comercio exterior, asistiendo a los líderes en el acoplamiento de los principales proyectos de la empresa.

  
  

• Director Administrativo (1 persona): Responsable de la planificación general de la empresa, supervisión e implementación de las labores de gestión de recursos humanos y gestión administrativa, gestión patrimonial del activo fijo de la empresa, responsable de la estandarización y procedimentalización de los activos de la empresa y del sistema de gestión logística.

Requisitos para los puestos anteriores:

• Educación: título universitario o superior;

  
  

• Especialidad: Formación académica en campos como electroquímica, química, química aplicada, ciencia de materiales, información electrónica, gestión de calidad y gestión de procesos, gestión administrativa y gestión de recursos humanos;Los nuevos graduados deben estudiar durante 3 a 6 meses;

  
  

• Beneficios: El seguro médico y el fondo de vivienda se proporcionan dentro del mes posterior a la incorporación a la empresa;El salario depende del nivel de capacidad y la contribución;Se proporcionan subsidios de transporte, gastos de viaje, subsidios de comunicación;Se otorgan bonificaciones integrales;Se proporcionan vacaciones legales y otros beneficios;

Envíe su currículum por correo electrónico a fengri@fengri.com si cumple con los requisitos anteriores o desea postularse para algún puesto.¡Esperamos con interés escuchar de usted!